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人力资源分局积极推进“幸福e站”创建工作
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2015-08-07 17:38
    为深入贯彻落实“人才东莞”战略,充分优化引才留才软环境,引导和整合企业资源主动参与人力资源公共服务,为企业和员工提供更为便捷、丰富、有效的人力资源公共服务,按照市人力资源局的统一布置,结合东坑镇实际,自7月份开始分局联合镇组织人事办、新莞人服务管理中心在大中型企业  中开展“幸福e站”建设工作,目前已成功创建2家。

    “幸福e站”是集人力资源政策宣传、业务办理、信息反馈于一体的一站式人力资源公共服务企业平台,为企业和员工提供人才入户、积分制入学、技能青年培训补贴、外国人就业、职业资格证书核发等10多项人力资源公共服务。为有效推进“幸福e站”的建设,分局领导高度重视,一是成立筹建小组。分局组织人员与新莞人服务中心成立了“幸福e站”筹建小组,并设立了“幸福e站”项目负责人、操作指导员、业务指导员,明确工作分工,强化工作责任落实,全力推进“幸福e站”建设进度。二是召开专门会议。自收到《东莞市人力资源公共服务企业平台(“幸福e站”)建设方案的通知》后,分局领导高度重视,立即牵头组织了镇组织人事办、新莞人服务管理中心以及骏达社区、平谦工业区、富港厂、岗谷厂、歌乐厂等10多家大中型企业负责人召开了企业“幸福e站”建设动员会议,传达贯彻上级文件精神,并讲解建设“幸福e站”的社会意义和作用、服务项目和参与方式等,动员企业积极参加。三是加强选点调研。为选好创建企业,筹建小组多次深入部分社区、工业园区、企业进行现场调研视察,首期筛选了骏达社区工业园区、岗谷电子厂两个基础设施较好、用工较为规范、机制较完善的优质社区和企业作为创建对象。四是加强创建指导。为使企业顺利开展创建工作,分局组织人员加强对创建企业的创建指导,确保了企业符合“有场所、有人员、有设备”的“三有”标准。同时加强业务培训,包括进驻企业的人力资源服务政策、办理流程、资料审核、系统操作等,确保了“幸福e站”顺利运行。

    下来,分局将继续推进企业“幸福e站”的创建工作,完成全年创建4家“幸福e站”的创建任务,并加强“幸福e站”的后续管理和服务指导,真正发挥“幸福e站”的便民作用,为企业和员工提供更为便捷、丰富、有效的人力资源公共服务。
来源:东莞市人力资源局东坑分局 编辑:钟少珍
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