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| 积极适应新常态 以五字方针思路 全面推动东坑人力资源工作再上新台阶 |
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3月2日，东坑人力资源分局召开了全体人员工作会议，传达近期市、镇两级有关会议及文件精神和布置下来工作，回顾总结了2014年工作情况，并围绕市、镇两级2015年总体工作部署，提出东坑人力资源分局2015年的整体工作思路，部署了新一年工作。
会议上丁志钦局长作总结和工作部署，会议指出2015年是实施“十二五”规划收官之年，也是维护社会发展进入新常态的一年，也是东坑镇提质发展关键之年和“东坑镇综治维稳年”，在2015年里东坑人力资源分局工作重点和工作思路将是重点贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会以及习近平总书记系列讲话精神和市局新年工作部署，以及镇党代会和人大代表会议精神，坚持改革工作为统揽，依法行政为手段，以东坑镇“提升东坑发展质量，建设精品特色小镇”为核心，以“两保、两稳、两为”为目标，以“民生为本，人才优先”为主线，主动适应经济社会发展新常态，积极采取措施，狠抓队伍建设，加大监察执法力度，强化仲裁、信访调处，加强就业培训工作，努力推进和谐劳资创建工作，进一步促进劳资和谐稳定和群众充分就业，努力推动东坑人力资源工作创新发展，为建设幸福新东坑和精品特色小镇而努力奋斗！为确保工作任务完成，将重点突出“五强、五实、五严、五抓、五创”五个五的五字方针：
第一个字是“强”，即五强：强化队伍建设，提升工作执行力，建设一支工作过硬队伍；强化窗口服务，树立人力资源服务社会，服务群众形象；强化信访调处，从源头减少劳资案件；强化仲裁争议调解，减少仲裁案件；强化劳资监管，减少企业违法违规。第二个字是“实”，即五实：落实人员包干，工作包片制；落实欠薪约谈制；落实欠薪企业领导包案制；落实劳资周研制，月排查制；落实劳资预警应急机制。第三个字是“严”，即五严：严密监控重点企业，钉住黑名单企业；严格落实工作管理责任制；严查违法违规企业；严厉打击欠薪逃匿企业，保护劳动者权益；严管劳务市场，规范劳务市场秩序。第四个字是“抓”，即五抓：抓好解决群众就业和困难群众就业工作；抓好就业政策宣传及就业、学历等补贴发放；抓好职业技能培训；抓好培训技能人员工作成效和去向跟踪；抓好企业用工服务，解决企业用工问题。第五个字是“创”，即五创：加强业务学习，创新工作思路；加强劳资问题探讨，创新劳资处理手段；加强企业互动，创新服务企业能力；加强创业就业平台搭建，推动本地群众、大学生创业就业；加强和谐劳资创建工程建设，创建更多和谐劳资企业，为推动东坑镇社会经济转型升级和快速发展作出更新的贡献！
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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