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| 狠抓工作落实 确保年末春节期间劳资和谐稳定 |
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为进一步做好年末至春节期间劳资信访维稳工作，及时消除劳资不稳定因素，确保东坑镇劳资和谐稳定，为东坑镇营造一个欢乐、祥和、平安的节日氛围。对此，分局领导高度重视，结合东坑镇劳资工作实际，近期迅速加强组织落实了年末劳资维稳工作部署，重点落实“四个抓”工作措施，切实维护全镇劳资关系和谐稳定。
一是抓好隐患排查工作。分局组织四支监察队伍按照“分片包干责任制”原则，加强对管理片区企业隐患排查力度，并调动各村服务站人员加强对全镇劳资矛盾纠纷和不稳定因素排查工作，同时组织落实好企业风险预警系统成员单位的月报制度，及时做好劳资隐患信息收集、隐患分析研判，及时落实人员做好跟踪化解工作。二是抓好信访、仲裁案件快调快结。分局进一步落实信访办、仲裁办职责，畅通信访渠道和加快劳动争议案件办理效率, 特别要加快对拖欠工资等群体性案件的快调、快结处理，确保不留积案，维护春节期间社会稳定。三是抓好“三项”专项检查行动开展。分局从十二月至春节期间在全镇范围内分别开展打击企业招用童工、农民工工资支付检查、欠薪逃匿等 “三项”专项检查行动，对企业招用童工、拖欠工资等违法行为一律严肃处理，严格整改。对涉及人员多、金额大、影响广的劳资案件，将实行分局领导包案，切实稳妥有效化解我镇劳资矛盾，保障劳动者合法权益。四是抓好应急处置机制。分局落实年末春节期间劳资突发事件应急预案，成立劳资应急处置工作小组，一旦发生劳资突发事件，立即启动机制，迅速介入，协调相关部门，全力以赴做好劳资突发事件化解，确保社会大局稳定，为东坑广大群众度过一个和谐稳定、欢乐祥和的新春佳节提供了有力保障。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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