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深入企业实地走访 推进东坑镇企业“村民车间”建设工作
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2014-11-03 17:02
    为进一步拓宽就业渠道,推动东坑镇户籍劳动力实现灵活就业,营造良好的就业氛围,一直以来,分局领导高度重视群众就业工作,多措并举,多次深入村(社区)、企业调研,进一步大力普及推广“村民车间”就业模式,积极为本地就业困难群众开辟灵活就业岗位,近日人力资源分局领导班子亲自带队,深入到冈谷电子厂进行实地走访,与企业负责人进行了深入交流,进一步推动企业“村民车间”的建设步伐。

    分局调研小组与冈谷厂的相关负责人进行了座谈,并参观了企业的生产车间,从调研中了解到,冈谷电子厂一直以来,积极吸纳本地群众就业,运用灵活的管理方式,共安置农村富余劳动力100多人就业。模式的灵活性主要体现几个方面:一、用工人数灵活。冈谷厂自建厂以来就开始招收本地人就业,经过多年的发展,目前本地员工生产线已扩至5条,并设立了专门生产车间,人数已增至100多人,而且几乎全是东坑本镇人,用工相对稳定。企业需要招工时,内部跟员工进行宣传,便能很快推荐本地群众进厂工作,使得用工更灵活。二、上班时间灵活。冈谷厂为本地员工专门设立的生产车间,单独灵活管理,工作时间不设定硬性要求,员工可根据自身家庭情况需要,自由选择上下班时间和工作持续时间,也可自己决定是否进行加班,方便本地员工就近就时照顾小孩、家庭。三、薪酬方式灵活。冈谷厂的本地员工采用独立车间进行管理,工作方式选择自由度高,薪酬的结算方式非常灵活,可计时也可计件,结算周期短,半个月发放一次工资。员工若要照顾家庭,工作时间短,一般月薪约2000元,“4050”人员还可以申请工资差额补助;若空闲时间多,能经常加班的员工,月薪可达4000多元。

    在此次调研中,分局领导对于冈谷厂招收本地群众的这种人员集中、运作稳定、管理良好的模式,给予了高度的肯定,并表示接下来将进一步做好指导工作,动员鼓励冈谷厂进行“村民车间”申报创建,更好地推动东坑镇户籍劳动力实现灵活就业。
来源:东莞市人力资源局东坑分局 编辑:钟少珍
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