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| 市人力资源局就业办领导与分局走访调研企业用工情况 |
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为更深入推进党的群众路线教育实践活动工作，进一步加强政企沟通，打好群众基础，及时了解企业经营发展、用工需求等情况，更好地服务企业发展。8月13日，由市人力资源局就业管理办公室刘伟权副主任亲自带队，率领分局分管就业的领导及相关工作人员组成调研小组，深入实地走访了东坑镇多家重点企业，与企业管理层进行了座谈，了解企业用工情况，及时为企业排忧解难。
本次调研共走访了先益、歌乐、时信等多家重点企业，在座谈中分别向各企业管理层了解了企业的经营情况、工资待遇、用工需求、招工措施和企业的发展等情况。通过走访调研了解到，多家企业目前用工总体形势基本稳定，个别企业用工缺口为100多人，但属缺工弹性范围内，并不影响企业生产的正常运作。而且，东坑镇较大型企业的综合工资均达3000元以上，工资福利待遇吸引力较高，因此企业一般通过自主招聘便能满足自身用工需求。
另外，调研组还了解到，为了开拓各种招工渠道，部分企业积极采取措施来满足用工需求，一是以发放介绍费的形式鼓励员工内部介绍，员工介绍老乡、同学等进厂，可以进一步增强员工稳定性和归属感；二是安排人事部门外出摆摊、派发招工宣传单等，扩大企业的广告效益和影响力；三是有弹性地使用派遣合同工，可以依照不同时间的订单量机动调节人力。在留住员工措施方面，部分企业会推出一些奖励机制来鼓励员工留任。一是为员工提供良好的生活和工作环境，斥巨资打造万级无尘车间工作环境，杜绝了普通车间的粉尘、化学物质、重金属污染等，保证员工的身体健康绝对安全。二是先后推出全勤奖金、久任奖金、技能奖金等措施来鼓励员工留任。三是在用工紧张时考虑增加加班补贴的方式来激励员工。
通过对企业用工形势的调研，及时掌握了东坑镇企业用工需求情况，为企业排忧解难，下来分局将以开展党的群众路线教育实践活动为契机，继续脚踏实地、集中精力围绕“七个全力推进”，全力推进企业服务改善，全力推进社会和谐稳定，确保东坑镇经济实现平稳增长。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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