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| 人力资源分局全力协助企业招工 上半年共为企业招工4000多人 |
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针对东坑镇企业不同时期的用工需求，为及时掌握企业的用工形势，制定各种行之有效的应对措施，帮扶企业解决用工困难，更好地服务东坑镇企业生产发展，今年来，分局领导高度重视，一直把协助企业招工工作作为分局的一项重点任务来抓，想方设法、竭尽全力为企业用工排忧解难，上半年来，通过各种渠道共协助东坑镇企业输送人员4300多人，招用工工作取得了一定效果，全镇企业总体用工形势基本稳定。分局主要的帮扶措施有：
一、加强走访调研，掌握用工需求。
分局落实就业办的招工工作责任，分局领导也定期带队到富港厂、歌乐等重点企业走访调研、召开座谈会，与企业高层面对面交流，了解企业经营状况、发展难题，共同探讨企业招工措施方法。并每月开展企业用工需求情况调查，了解企业不同时期的用工需求状况，通过调研，对全镇企业用工需求进行分析研判,随时为企业制定针对性招工方案。
二、组织招聘活动，搭建就业平台。
一是重点抓好每月10日“就业服务日”现场招聘活动的组织开展，深入基层协助村办企业在东坑镇人流较多的地段或厂区设点集中招工；二是积极举办各种类型的招聘会，3月2日借东坑镇二月初二“卖身节”的契机，在井美文化广场举办了“春风行动”大型现场招聘会；三是3月4日，分局特组织了我镇宝柏新威、添汇、鼎汉等3家企业外出招工，赶赴韶关参加2014年韶关•东莞“南粤春暖”就业服务专场招聘活动。
三、推动校企合作，促进人才储备。
3月26日，分局组织了镇内富港、先益等15家企业参加在东莞会展国际酒店组织举办的 “2014年东莞市校企合作洽谈会”，为企业提供了与来自全国各地258家高职院校、中职学校、技校、培训机构开展校企合作的机会，搭建企业与学校的交流平台，促进校企之间开展“订单式”培训及输送用工生源，积极拓宽招工渠道，努力解决我镇企业用工需求。
四、加强劳务合作，拓宽招工渠道。
加大劳务宣传力度，引导企业不要以单一的以工带工方式招工，积极开展劳务合作，以分局为媒介，搭建劳务派遣公司、职业介绍所与企业的沟通服务平台，进行用工缺口的专门对接服务，帮助企业解决用工难题。为个别急需用工的企业，如宝柏新威、华荣、迈安顿、锡樽等牵线搭桥，力促双方劳务对接合作。
上半年来，分局共深入走访调研企业70多家次，了解企业用工需求，及时为企业解决发展难题；共组织举办了9场现场招聘活动会，其中“就业服务日”招聘会8场，“春风行动”现场招聘会1场，共有106家企业参加招聘，现场招工300多人；并积极发动派遣公司为企业招用工，共为东坑镇企业输送人员4000多人，招工工作成效较为显著，为企业发展夯实了人才基础，促进了企业的可持续发展。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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