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| 人力资源分局加大人员队伍培训进一步提升服务水平 |
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为进一步强化人力资源队伍建设，夯实业务基础，提高服务水平，打造一支素质过硬、业务精通、服务规范、依法行政的人力资源队伍，针对在开展党的群众路线教育实践活动“上级点、互相帮”环节中，征求到须进一步加强人员队伍的业务培训，提升服务质量的建议，分局领导高度重视，结合市人力资源局加大系统人员业务培训的工作安排，自5月20日起至6月中旬，分局分别组织了领导班子、党员干部和业务人员参加了全市人力资源系统业务学习培训。
丁志钦局长在监察员培训班上交流发言。
分局组织人员参加全市仲裁员培训班。
分局组织人员参加依法行政培训讲座。
本轮学习培训分为三个项目，分别对劳动监察，劳动人事争议仲裁、依法行政三大方面进行了独立培训，为使学习与工作两不误，分局分5批28人次分别进行学习培训，并由分局领导班子分别带队参加了三期培训班全部课程。在监察员培训班中主要由省人社厅劳动监察局领导授课，通过专题讲座、案例分析等形式，进一步更新劳动监察业务知识、提升执法能力；劳动人事仲裁员培训班由省劳动人事争议仲裁院院长林景青讲授解答劳动争议仲裁疑难问题，深圳大学侯玲玲副教授分析近年珠三角劳动争议群体事件，市中级人民法院法官讲授劳动争议裁审有关问题，市仲裁院讲解统一仲裁文书、管辖及衔接程序、疑难问题及案例的解答；依法行政培训班即由市中级人民法院行政庭法官叶俏珠授课，重点对人力资源案件类型、典型败诉案件以及近年败诉率较高的政府信息公开诉讼反映的执法疑难问题进行分析，为在新形势下开展依法行政、提高执法能力提供思路参考。目前，分局已安排了4批人员进行培训，三个培训班内容丰富，案例典型，并进行疑难问题释疑，培训收到了良好的效果。
通过本轮学习培训，进一步夯实了分局队伍建设基础，提升了分局队伍整体业务水平，增加了队伍的战斗力，为我们打造了一支素质过硬、业务精通、服务规范、依法行政的队伍奠定了坚实基础，更为东坑镇经济社会加速发展、加快转型和打造和谐稳定社会环境提供了重要的保证。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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