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狠抓劳资维稳工作 确保全镇劳资关系和谐稳定
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2014-04-24 11:26
    针对近期我市个别因企业缴纳社保费、住房公积金,以及个别企业因搬迁、转型等问题引发劳资纠纷事件的情况,为了预防和减少此类劳资突发事件的发生,进一步维护全镇劳资和谐,确保五一节前后的社会大局稳定,分局领导高度重视,4月21日分局召集了监察、仲裁、信访等业务室负责人召开了劳资维稳专题会议,重点对下来东坑镇劳资维稳工作进行了工作部署。

    会上,丁志钦局长首先通报了近期全市劳资动态状况,一是通报了裕元鞋厂因社保补缴、住房公积金等问题引发劳资纠纷事件情况,二是通报了全市近期几起企业因搬迁、转型问题引发员工强追讨经济补偿金等劳资纠纷事件的情况,指出目前全市企业劳资关系面临着严峻考验。对照上述的情况,会上还就当前东坑镇企业的劳资状况进行了分析研判,特别是对东坑镇大中型企业在签订劳动合同、执行最低工资标准、拖欠工资以及使用劳务派遣工、学生工和未成年工等劳资状况进行了形势分析,从初步分析,当前东坑镇的劳资形势仍相对稳定。会上,丁志钦局长指出虽然目前东坑镇劳资形势相对稳定,但我们仍要高度重视,认清形势,绝不能掉以轻心,为了确保东坑镇的劳资和谐稳定,下来分局要继续履行劳资维稳第一责任,切实将劳资维稳工作作为当前一项重要工作任务来抓好抓实。一是抓好劳资隐患排查。要落实企业劳资风险预警系统成员单位分工责任,落实四支监察队伍分片包干责任,落实各村服务站属地管理责任,五一前后要全面加强对全镇劳资不稳定因素排查,及时收集、提前介入、做好稳控工作。二是抓好形势分析研判。落实研判机制,每月组织监察、信访、仲裁三个科室人员对每月排查出的企业劳资隐患情况进行风险分析、研判,对隐患较大的企业,立即做好预防和列为重点监管对象。三是抓好政策宣传引导。对企业搬迁、转型升级等影响劳动关系稳定的问题,要主动介入,协调相关部门,加大对企业、员工的政策宣传引导,切实帮助劳资双方理顺劳动关系,维护劳资双方合法权益,防范群体性事件发生。四是抓好劳动监察执法。近期要结合劳动用工专项检查的开展,加大对企业拖欠工资、超时加班、使用童工和未签劳动合同等违法行为的打击力度,切实纠正企业侵害劳动者权益的违规行为,确保企业依法经营,劳资关系和谐稳定。五是抓好案件快速处理。进一步畅通信访渠道和加快劳动争议案件办结效率,要强化信访、监察和仲裁协调处理机制,加快对拖欠工资等群体性案件的快调、快结处理,确保不留积案。一旦发生劳资突发事件,要迅速启动应急预案,迅速介入,并协调相关部门,全力以赴做好劳资突发事件化解工作,确保我镇劳资和谐稳定。
来源:东莞市人力资源局东坑分局 编辑:钟少珍
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