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| 东坑人力资源分局召开学习会议 深入研讨《省劳动人事争议处理实施办法（稿）》精神 |
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近日，东坑人力资源分局召开监察、仲裁、信访人员会议，共同学习、讨论和分析了《广东省劳动人事争议处理实施办法（稿）》的精神，并从完善《实施办法》、规范今后劳动人事争议的调解仲裁工作上提出了意见和建议，会议收到了良好的效果。
会议由分管劳资工作的刘耀权副局长主持，会上，他首先传达了《实施办法》精神，共同学习了《实施办法》的条文细则，刘耀权副局长指出《实施办法》的制订实施，将进一步细化和统一了裁审程序衔接问题，对做好当前劳动争议调解、裁决工作具有十分重要的意义，要求分局监察办、仲裁办及信访办人员必须结合自身工作实际，认真学习好文件精神，提出宝贵意见。会上，学习人员分别结合当前劳动监察、信访调解、审理仲裁时工作实际，对《实施办法》的条文细则开展了深入的互动讨论，特别是对先行裁决、先予执行裁决、特别程序等个别疑点问题进行了交流分析和提出了建议，并汇总形成书面材料向市局进行上报。
通过深入学习讨论《实施办法》精神，一方面启发了分局监察、仲裁及信访人员处理劳动争议的新方法、新理解，提高了开拓创新意识，有效解决现行劳动争议案件调解、仲裁中的疑难问题。另一方面为修订《实施办法》提出了宝贵意见，为未来劳动争议疑难案件的调解仲裁处理工作打下法律基础。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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