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| 政企联动 共商解决企业用工难题 |
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针对近期东坑镇富港公司因订单增加以及人员流失而造成用工紧张情况，为切实帮助富港公司缓解用工短缺难题，9月14日，人力资源分局联系组织了镇外智通人才市场等12家重点和有实力的劳务派遣公司负责人与富港公司高层召开了“劳务合作座谈会”，共同研究如何化解企业用工难题，镇党委委员袁锦波、镇外经办、劳务办等部门负责人出席了会议。
会议上，镇党委委员袁锦波首先阐明了会议的目的意义，他指出镇委镇政府一直都高度重视企业的招用工问题，把缓解企业用工难作为当前发展东坑经济的第一要务来抓，希望各劳务派遣公司负责人能加强劳务输送合作，广纳人力资源，全力帮助富港公司解决用工难题。随后富港公司张木田副总经理详细介绍了富港公司新一轮招工方案以及公司经营状况、工资待遇、用工需求、用工年龄界限等，并希望各劳务派遣公司能积极支持，帮助公司解决当前用工困难。会上，多方还围绕招工工作上难点问题进行了互动探讨，劳务派遣公司结合招工方案和以往招工经验，对富港公司招工工作提出了六点建议：一是企业要进一步提高工资待遇、改善用工环境，吸引更多求职者应聘。二是要提前做好招工计划，加强与劳务派遣公司的沟通交流，及时掌握招工信息。三是要与有实力的劳务派遣公司建立长期稳定的合作关系，形成稳定的人才资源输送基础。四是在急需用工的情况下，进一步开放临时用工。五是企业应自行设立临时招工点，开展自主招工。六是加强与中职院校沟通联系，进一步开放学生工。在听取完建议后，富港公司张木田副总经理首先感谢镇委镇政府和各劳务派遣公司一直以来支持和帮助，并表示将认真考虑劳务派遣公司提出的宝贵意见，在招工工作上将会根据企业的实际情况及时调整招工计划，确保招工成效。
会议最后，丁志钦局长提出了三点工作建议，一是富港公司要有计划地开展招工工作。二是希望各劳务派遣公司要积极配合、发挥作用，全力为富港公司输送人才资源。三是双方要珍惜把握好合作机会，建立长期稳定的劳务输送合作关系，达到双赢局面。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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