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| 整治人力资源市场招聘就业歧视行为 营造公平就业环境 |
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为进一步规范东坑镇人力资源市场招聘活动，营造公平的就业环境，切实保障求职者合法权益，根据省、市《关于清理和整改人力资源市场招聘中就业歧视行为工作的通知》精神和要求，分局领导高度重视，并结合东坑镇实际，迅速落实布置，成立检查小组，于8月14日起开始在全镇范围内开展一次人力资源市场招聘中就业歧视行为清理和整改专项检查行动。
本次专项检查，重点对东坑镇企业招用人员和人力资源服务机构从事职业介绍活动进行检查，对存在发布滥设性别等限制条件的招聘信息进行集中清理和整改。在近日检查中，分局共检查人力资源服务机构6家，检查中发现东坑镇人力资源服务机构在发布的招聘信息中普遍都存在对求职人员的性别、年龄、身高、纹身、乙肝、传染疾病等设立了限制条件。对此，执法人员当场责令其人力资源服务机构负责人要切实整改，还现场清除其存在就业歧视行为的招聘信息，并对其进行了宣传教育。
通过开展本次专项检查，进一步规范了东坑镇人力资源服务机构职业介绍行为，维护了求职者合法权益，促进了人力资源市场健康有序的发展。下来，分局将继续加大对人力资源服务机构日常监管，通过日常巡查、受理投诉举报等途径，及时发现、纠正各类就业歧视行为，营造公平的就业环境。
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| 来源：东莞市人力资源局东坑分局 编辑：钟少珍 |
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