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用“六加六减,六抓六促”工作发展思路 促进人力资源工作再上新台阶
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2013-01-24 10:21
    为总结2012年人力资源分局工作情况和布置2013年工作任务,1月21日,东坑人力资源分局召开2012年度工作总结表彰会议,分管人力资源工作的苏沛彬副镇长、经贸办谢泽波主任、分局全体干部职工、各村(社区)人力资源服务站站长及工作人员、部分企业代表共70多人参加了会议。

    会议首先表彰了一批人力资源工作先进单位,接着刘耀权副局长传达了全市人力资源2012年度工作总结会议精神和镇委政府新年工作会议精神,丁志钦局长总结了2012年的工作情况,指出一年来人力资源分局在市镇两级的正确领导下,紧紧围绕市局提出“民生为本、人才优先”以及镇委镇府提出“六坚持、六增创”工作发展战略,以“四加强、四推进、四张网、四平台”工作发展思路,扎实推进各项工作,全面推动人力资源工作发展,取得明显成效。一年来共处理信访事件812宗,处理劳资突发事件36宗,受理仲裁案件84宗,开展劳动监察580多次,镇办、村办两级集体企业没有一家欠薪逃匿,创建市级和谐劳动关系示范企业23家,建好村民车间19个,解决群从就业725人次,全年发放就业补贴12743人次,金额540多万元,举办招聘会13期,协助企业招工共2.3万多人。2012年分局分别获得了“2012年度全市人力资源系统先进单位”、“综合业务工作先进单位”、“优质服务窗口单位”,就业服务中心还获得“东莞市青年文明号”光荣称号。会上丁志钦局长还对2013年人力资源工作进行了部署,强调2013年人力资源分局将以“六加六减,六抓六促”作为工作发展思路,进一步突出重点,强化管理,提升效能,促进工作创新发展,全面推进劳动监察执法,构建劳动和谐,维护合法权益,扩大就业创业,惠及民生,聚才转型,促进社会和谐稳定协调发展,努力开创人力资源工作新局面,为助推东坑整体崛起腾飞,力争早日跨入全市中等镇(街)序列和全面建成小康社会,为我市实现高水平崛起做出更新更大的贡献而努力奋斗。

    最后,苏沛彬副镇长在会上作重要讲话,他充分肯定人力资源分局过去一年来取得工作成绩,并对分局新一年工作提出了三点意见:(一)认清形势,提高认识,准确把握新时期人力资源工作的新要求。(二)围绕中心,突出重点,努力推动我镇人力资源工作实现新突破。(三)加强领导,完善机制,确保圆满完成今年的各项工作任务。
来源:东坑人力资源分局 编辑:钟少珍
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