全年解决群众就业729人次，全镇劳资矛盾呈现“三个下降”趋势

    日前，记者从镇人力资源分局了解到，去年东坑镇劳资矛盾呈现“三个下降”趋势，该分局通过进一步拓宽就业渠道，推进群众职业技能培训，全年解决群众就业729人次，落实各项就业补贴金额487多万元。

劳资矛盾呈现“三个下降”

    会议总结了2010年度镇人力资源分局的主要工作情况并提出2011年的工作计划。据介绍，去年东坑镇劳资矛盾呈现“三个下降”趋势，其中信访案件宗数比去年同期下降8.25%，共解决劳动者工资金额93.5万元；受理申请仲裁案件91宗，涉及劳动者人数共139人，同比去年下降36.4%；涉及企业倒闭和欠款逃匿案件共有13宗，比去年同期下降38.1%。

去年东坑镇劳资矛盾呈现“三个下降”趋势。

    此外，该分局共处理突发事件27宗，主要涉及劳务派遣和学生实习的劳资纠纷、工资不达标、老板欠薪逃匿、企业结业员工追讨补偿、工伤死亡赔偿等，处理工资金额304多万元。

共解决群众就业729人次

    “2010年我分局共组织举办了17场招聘活动会，其中举办‘就业服务日’招聘会16场，举办‘东坑镇高校毕业生公益性现场招聘会’1场。共有248家企业参加招聘，提供11839多个就业职位。”该分局负责人告诉记者，目前全镇15个村（社区）都建立了劳动服务站，每月10号分批在每条村人流多的地段举办，现场招聘活动，同时落实专人负责督促各村解决群众就业工作，并通报完成情况。

    去年各村共解决群众就业729人次，超额完成政府下达年内解决650人次群众就业的任务。

开展形式多样的技能培训

    记者还在现场获悉，根据失业群众的实际情况，该分局实行了灵活多样、就近的培训模式，将培训地点下放到村委会方便村民就近参加培训，有针对性地开展免费职业技能培训，其中包括计算机操作、中式烹调师、中式面点师、美容师等，不断提高群众的就业技能水平等综合素质。同时也加强新莞人劳动技能培训，共开展20期，参加人数达1931人，主要以电子裝接、服装缝纫、计算机操作等。

东坑镇有针对性地开展免费职业技能培训，不断提高群众的就业技能水平等综合素质。

    据悉，2010年东坑镇先后落实了免费培训、免费推荐就业、岗位津贴、岗位成才、工资差额、小额担保贷款等一系列措施，各项就业补贴金额487多万元，全镇共有3092人享受了市政府的各项就业补贴。