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| 人力资源分局深入开展“清童7号”专项检查行动 |
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暑假到了，企业招用暑期实习生及未成年工进入高峰期。6月份起，人力资源分局持续深入开展为期三个多月的“清童7号”专项检查行动，严厉打击企业非法使用童工、违反未成年工特殊保护规定等行为，维护劳动者合法权益。
清查工作小组深入企业开展“清童4号”行动。
日前，人力资源分局4个清查工作小组，继续深入企业开展“清童4号”行动，重点检查东坑镇电子、五金、鞋业等劳动密集型企业、私人小企业等以及劳务派遣单位，是否存在非法使用童工、是否依法执行未成年工特殊保护规定、有否存在强迫未成年工劳动、有否拖欠劳动者工资及用人单位高温津贴发放等情况。
同时，该分局还指引企业加强招工管理，防止企业在暑假期间以接收未满16周岁的学生进厂实习为名非法使用童工，防止企业以劳务派遣等方式使用学生工。
自“清童7号”专项检查行动开展以来，人力资源分局已组织执法人员检查企业32家、劳务派遣25家，发出6份劳动监察限期改正指令书，暂未发现企业及劳动派遣单位有使用童工的行为。
据悉，前期人力资源分局已与东坑镇的用人单位签订了招用工管理责任书，进一步落实责任，规范招工管理。暑假期间，该分局将保持严管态势，全力杜绝企业使用童工现象和减少群体性劳资问题的发生。
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：李晓琴 |
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