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| 人力资源分局年内创建和谐劳动关系企业12家 |
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今年，东坑人力资源分局坚持以人为本、改革创新，以“提效率、抓规范、强服务、促效率”作为工作主题，切实抓好劳资监管、群众就业、职业技能提升等工作的开展。
东坑人力资源分局积极抓好“村民车间”工作，努力解决群众就业问题。
今年，东坑人力资源分局进一步强化劳资监管，加大劳动普法宣传，抓好劳资监控预警机制及巡查机制落实，开展“清时”、“清童”、“清薪”等专项行动，严厉打击企业欠薪等各种违法行为，优化企业用工环境，力争年内创建和谐劳动关系企业12家。
东坑人力资源分局局长 丁志钦：“首先，要抓好劳动法的宣传，使企业员工增强守法意识，第二，全部落实劳资监控措施，今年，把全镇企业划分为四个区域，派出四支劳动监察执法队，每月对劳资进行巡查监控，强化劳资动态监管，第三，要加大劳动监察执法力度，严查拖欠工资，严厉打击恶意欠薪行为。”
此外，东坑人力资源分局进一步落实就业政策及帮扶措施，加大就业岗位挖掘力度，积极抓好“村民车间”和“就业服务日”招聘活动以及开辟更灵活就业岗位等工作，努力完成年内解决650名群众的就业任务。同时，大力实施劳动力技能晋升培训政策及帮扶，同时积极为创业群众提供政策扶持、创业指导和跟踪服务，实现群众创业有更大突破。
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| 来源：东坑融媒体中心 编辑：钟少珍 |
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