|
|
| 着力民生核心 培育社会福利果实 |
|
|
日前，东莞市社会保障局局长梁冰莅临东坑镇指导社保工作，对东坑镇稳步推进社保工作表示十分赞赏。记者从镇社保分局获悉，今年东坑镇社保基金征收共约19278.8万元，同比增长18.3%，超过市下达同比增长16%的年度任务目标。
镇社保分局相关负责人称，该局坚持把经济建设和社会和谐稳定相结合，进一步加快推进社会保障全覆盖和城乡一体化建设步伐，不断完善社保制度，升级保障力度，全面扩大社会保险覆盖面，把握“金银卡”统一服务的新政契机，进一步完善最低生活保障制度及加大残疾人就业保障金征收力度，稳妥提升群众幸福度。
城乡一体化
夯实做好医保改革指引工作
据悉，东莞市去年7月开始发放国家统一标准的社会保障卡，而东坑镇到今年9月底为止，已经制卡97481张，发卡93249张，激活74153张。镇社保分局称，该局近年来不遗余力地加强与银行、医疗机构的协调合作，以提高发卡效率，拓宽保障范围，后期同步开展“社保卡体验活动”、“一元社保卡优惠活动”、“诊疗一卡通体验服务月”等活动带动参保人共同使用社保卡，努力营造良好的用卡氛围。
“为争取尽快完成全镇新社保卡换发工作，我分局通过协助发卡商加班加点录入数据，发卡银行增加工作人手和激活设备，联合银行为企业提供上门激活服务，结合合理安排各银行换发卡任务、跟踪督促未签订协议单位及时签订发卡协议等措施，稳步推进了新社保卡的发展。”据镇社保分局的工作人员介绍，前三季度该分局已完成近7万张的换发卡量，制卡率已超过90%、激活率约80%，两项工作都位列全市前列。
而今年十月新鲜出炉的“金卡”“银卡”归一改革唱响全城，这次新医保政策的改革实施打破“金卡”与“银卡”界限，走向“公平全民医保”，现在医保新政建立大病险，免费为参保人提供最高30万的住院保障待遇，切实增强医疗保险保基本、保大病的功效。
成立退管站 完善城乡一体化体系
“建立和完善城乡一体养老保险制度，是缩小城镇职工与农（居）民退休人员的养老待遇差距，实现养老制度的可持续健康发展的根本目的。” 对于养老保险制度这一块，社保分局相关负责人介绍说，今年6月，东坑镇在井美村成立了首个退休人员社会化管理服务站，通过整合利用社区资源，建立健全退管服务机构和网络，保障广大退休人员晚年生活的安定幸福。
据了解，自井美村建立退管站以来，共为该村399名退休人员建立了个人档案，社保分局更多次联合退管站、广发银行组织开展中秋敬老慰问和关怀服务，发挥“让养老生活更优质”的反哺精神。
为踏实健全这个惠民架构，接下来该分局将以井美退管站点为经验，加快在各村（社区）建立退管服务站，实现退管服务全覆盖。
提高养老待遇 缩小城乡差距
东坑社保分局作为推进民生工程的重要部门，其养老项目一直聚集了大量社会的关注。今年5月，社保分局顺利完成了对全镇370名企业离退休人员和4100名村（社区）退休人员的养老金年度调整工作，调整后企业离退休人员人均月养老金约1510元，较调整前增加162元，增幅约12％；调整后村（社区）退休人员人均养老金约664元，较调整前上调122元，增幅约23%。
而从10月1日起，城乡一体养老金最低保障线则分别上调至680元/人.月和510元/人/月。“各项数据显示，随着东坑镇养老待遇的提高，可见养老保险制度常态化、规范化的格局已初步形成，这是全社会都喜闻乐见的。”社保分局工作人员称。
巧用稽查制度激发扩面成效
记者从社保分局获悉，根据当前扩面工作安排，该分局多个稽查小组分片分区深入企业开展参保宣传和扩面稽查工作，今年5-6月重点对仍未参保的企业和个体户、劳务派遣、酒店餐饮服务性行业等进行专项扩面稽查；7-8月对全镇参保单位开展了如实申报缴费工资检查工作。
截至9月底，该分局已开展新企业稽查256次、日常监察和扩面稽查327次，全镇养老平均参保缴费工资1892元，工伤、医疗、养老、失业等险种已分别扩面7.3％、7.4％、13.2％、13.5％，基金征收同比增长18.3%，各项指标已超过市下达的年度任务要求。
此外，为进一步减轻企业负担，今年以来，该分局还继续在去年基础上将社保减负政策再延续一年，包括继续完善企业缴费工资申报制度，医保费率阶段性从3%调整为2.5%（下调0.5％为单位缴费费率），养老单位费率顺延调整，建筑企业工伤参保费率下调为1%期限延至2017年8月31日，预计全年将为东坑镇企业减负近一千万元。
医保改革
记者手记
近年来，东坑镇积极稳妥地推进社保各项工作，在全面扩大社保覆盖面工程上下足功夫，如今现行的最低生活保障制度不断得到完善，残疾人就业保障金征收力度也在蓬勃上涨，真切地让群众得到实惠。社保工程力度正在逐年“加码”，“全覆盖、保基本、多层次、可持续”的社会保障体系也现出畅顺发展的态势，如何进一步推动民生改善与东坑的和谐发展，记者通过街头微调查，得到的答案可归结为“阳光”和“效率”。
一支想干事、能干事、干好事的社保队伍必须不畏惧“阳光”的曝晒。法国思想家孟德斯鸠曾说，“每一个当权者都很容易滥用权力，他一直这样做，直到碰到障碍为止，这是永恒经验。”社保分局作为关系社会福利的核心部门之一，要顶得住“四风”和“庸懒散奢”，就要从建立廉政新风防控体系起，积极利用“一党员一险种”定期走访、网络志愿者咨询服务等平台，倾听民意、服务群众，努力践行“惠民、正义、务实、奋进”社保核心价值观，不断提升为民社保服务形象。
效率，是政府职能部门与百姓直接对话的一面镜子。要提升社保分局办事效率，主抓两方面：如何优化医疗保障便民服务；如何提升社保行政办事效率。因此，必须加紧做好新社保卡换发卡和激活工作的步伐，继续完善“诊疗一卡通”等新社保卡便民功能，加大新医疗保险等政策宣传力度；不断扩大社保网上申报业务服务范围，简化审批流程，优化办事程序，努力打造效能型、服务型机关。
党的十八大以来，一直强调发展需要专注于“转职能、转方式、转作风”，在社会力量及职能部门合力下，社会保障工程能切实提升经办能力和社会信用度，也是志在必得。
|
| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
| 版权声明：凡注明来源为“东坑融媒体中心”、“阳光东坑网”、“东坑发布”、“东坑报”的所有文字、图片、音视频、美术设计和程序等作品，版权均属阳光东坑网或相关权利人专属所有或持有所有。如需转载或建立镜像的，须经本网授权或注明来源，否则以侵权论，依法追究相关法律责任。
|
|
|
|
|
|
