公司婚假事宜 |
·编号:11213 |
·问题形式:建议 |
·提问者:阳光网友 |
·受理部门:东坑人社分局 |
·提问时间:2020-09-28 09:18:33 |
·受理时间:2020-11-12 15:03:39 |
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正文: |
本人就职于东莞市东坑镇富*电子有限公司,由于准备办理婚礼婚宴,需要休婚假,但是我今年六月领的证,打算办理婚礼宴席的时候休假,可是公司规定领证后的两个月内休,否则休不了婚假,休不了我觉得有自身的原因,但是公司也有不合理的规定,婚假规定领证后的两个月内休完,一般都是三个月,半年,一年甚至两年的时间,偏偏都不在普遍的时间内,所以出于个人的权益以及福利,我是建议这方面应该有所改善。 |
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回复: |
我分局于2020年9月28日收到阳光网友关于“公司婚假事宜”的投诉,投诉人反映其本人就职于东莞市东坑镇富*电子有限公司,准备办理婚礼婚宴,需要休婚假,但其于2020年6月领证,公司规定领证后的两个月休婚假,否则不能休,认为公司规定不合理,希望公司有所改善。
经调查,富*公司的《人事管理办法》规定,领取结婚证日期的两个月内休完婚假,否则不能申请休婚假,但可以休其他假。
我国现行规定中未对婚假在何期限内休完婚假作出明确规定。用人单位合法制定的规章制度或者在订立劳动合同时限定休假期限的,劳动者应遵守相关规定或约定。至于投诉人要求公司改善婚假,其可以向公司提出方案和意见,通过协商予以修改完善。
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