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莞医护人员扎堆生“二孩”市内多家医院缺人手
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2016-10-21 10:01
    十月怀胎,“全面二孩”政策实施后已有不少家庭包括医护人员迎来二孩宝宝。近日,东莞市妇幼保健院就有100多名医护人员怀孕,占临床女职工10%以上,其中近八成是护士,其他市内大型医院情况也差不多。面对人手紧缺,医院在头疼之余非常无奈,只能采取抽调行政人员、灵活排班等方式暂时满足岗位需求。

    有医院女职工怀孕占比超一成

    东莞市妇幼保健院是全市唯一的妇儿医院,副院长张咏梅表示,最近该院怀孕、保胎加休产假的医护人员明显多了,加起来有100多人,“全院一线职工1300多人,除去男性职工,怀孕占比超过10%,其中两成多是医生,七成多是护士。”

    “全面二孩”放开之初,东莞不少医院曾表示担心医护人员扎堆生二孩,导致人手紧缺。时隔10个月,这个担忧已然凸显出来,成了各大医院的难题。

    东莞市人民医院女性职工占了七成,大多数护士处于育龄期,“全面二孩”之初,该院负责人担心医护人员集中生育问题,近期这个问题已经显现,该院一名医生就表示,现在全院怀孕的人挺多,“怀孕的护士太多了,现在有孕妇想请假都困难。”

    此前,东莞市妇幼保健院对符合条件的护士进行二孩生育意愿统计,90%以上的护士都有意向。张咏梅担心接下来医护集中怀孕的问题会更加凸显。

    类似问题在镇街医院也存在。高埗医院医务股一名负责人表示,最近怀孕的护士有16个,占护士总数10%,“关键5个月产假期间还会有人怀孕,这个问题的影响肯定会持续,而且会更严重。”

    产科医护人员加班加点

    一边是医护人员集中怀孕,另一边则是二孩分娩量增长,供需失衡让原本就人手紧张的医院雪上加霜。“政策落地已有10个月,二孩分娩量增长已经明显化。”张咏梅介绍,根据该院统计,今年1—9月的分娩量已比2015年同期上升23.1%,其中8—9月分娩量增长更为明显,达2248人,已比6—7月多出223人。

    张咏梅说,该院现已把内科和乳腺科合并,为产科增加一个病区来应对二孩增长,“硬件上目前基本能够满足分娩需求,但是人手上的紧张却难以解决。”

    东莞市妇幼保健院院长隗伏冰显得有些无奈,“二孩政策后,高龄产妇增加,很多产妇情况复杂,他们会聚集到市级大医院,这样一来,市镇两级医院负荷分化比较明显,镇街情况可能好很多。”

    妇幼保健院主要资源集中在产科,该科室怀孕的人数也最多,“现在产科护士长排班好为难,说起来就掉眼泪,护士只能加班做事。”张咏梅坦言,现在医院压力确实很大。

    寮步医院面临同样的问题,“从8月开始产妇明显增加,产科48张床位经常满员,增加的大多是二孩。”寮步医院妇产科副主任王瑞姣说,目前产科怀孕的医护人员很多,25个产科医生有两个怀了二胎,不到20个助产士有6个已经怀了二胎,“本来就人手紧张,现在更明显,现有的人员只能加班加点干,产妇多,排班排不上来,只能把休息的人叫回来。”

    面对人手紧缺很“无奈”

    医院面对人手紧缺的情况虽然采取多种措施,不过短期之内依然难以满足需求。而目前刚到二孩生育的显现阶段,医院预计今年底和明年将迎来高峰,届时矛盾更凸显。

    “医院想多招人,可是成熟的医生很难招,到处都缺人,2015年我们报的招人指标都没有完成,今年已经在报计划了”,张咏梅坦言没有什么特别有效的办法解决目前面临的困境。
为了满足需求,东莞市妇幼保健院表示,接下来医院会将行政人员调到一线值班顶上。隗伏冰则坦言,若人手实在不够,只能效仿其他大城市医院实行限诊。“我们希望产妇和家属能够多多理解医院的现况和医务人员的辛劳。”

    “现在也没什么更好的解决办法了。”王瑞姣表示,自己是机动人员,“门诊、手术室,哪里缺人就往哪里顶上。”
来源:南方日报 编辑:李晓琴
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