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打击“黑中介” 创建和谐有序就业环境
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2015-03-04 10:56
核心提示

    春节长假过后,各企业纷纷开工。近日来,东坑镇人力资源分局深入人才市场以及各派遣公司开展专项检查,严厉打击黑中介,同时为企业招工拓宽渠道,规范人才市场的管理,进一步提高服务质量。

    据人力资源分局介绍,截止至2月27日,企业节前返乡人员的返岗率为52%;企业开工率83%,全镇企业用工需求总数约为5023人,以普工需求为主。为应对东坑镇企业节后的用工需求,下来将继续加强与企业沟通,采取有效帮扶措施,积极缓解企业用工难,服务企业持续发展。

    多措并举  全面协助企业解决用工难题

    春节过后,为应付节后招工难的大趋势,记者获悉,部分企业在年后开始了自主招聘工作,甚至在年前就派发了大量的招工信息,同时在厂区门口安排人员派发宣传单张。中德电缆人事部相关负责人介绍,他们厂在节后的用工缺口在100人左右,通过在厂区门口派发宣传单张等方式,成功招聘了60多人,基本解决了用工难的问题。

    为了进一步缓解企业节后用工紧缺情况,东坑镇人力资源分局将组织镇内多家企业在(“固定公共招聘点”-中国银行对面)参与“就业服务日”现场招聘活动。同时,将组织人员在东坑车站开展“平安回家 相约东莞”宣传活动,重点是向返莞人员派发包括东坑镇重点用工企业节后的就业岗位招聘信息。此外,据介绍,东坑镇还将在今年二月初二的卖身节上举办“春风行动”人才招聘,为搭建企业和求职者人才交流平台,预计邀请50家企业参加。

    为帮扶企业招用工,东坑镇还组织企业参加市人力资源局举办的校企合作洽谈会,为企业与学校搭建交流平台,促进校企之间开展“订单式”输送用工生源。同时,组织企业外出招工,充分发挥人力资源部门优势作用,计划到韶关、汕尾等劳动力密集的城市开展招工或劳务合作,助推企业全力开展生产。此外,据人力资源分局工作人员介绍,东坑镇还在东坑镇人流密集市场、商场、工业园区等地设立固定公共招聘服务点及多个临时集中招聘服务点(如:世纪广场北路、东坑路口、东坑车站、骏达桥),协助有用工需求的企业开展帮扶招工。

    开展专项行动全面打击“黑中介”

    春节过后是广大外来务工者来莞务工的高峰期,如何管理好人力资源市场秩序就成了人力资源分局节后的重要工作。为进一步规范节后东坑镇人力资源市场秩序,创造公平有序的就业环境,从2月26日至3月底,人力资源分局成立专项检查组,在全镇开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。严厉打击无证照经营劳务派遣、职业中介行为,以及查处随街乱设点招工、欺骗求职者等扰乱人力资源市场秩序的违法犯罪行为,净化和规范人力资源市场秩序,创建公平、和谐有序的就业环境。


东坑镇对人力资源服务机构、劳务派遣机构等单位机构进行全面检查

    人力资源分局工作人员趁企业员工回流之际,对东坑镇人力资源服务机构、劳务派遣机构等单位机构进行全面检查,大力查处未经许可和登记擅自从事职业中介和劳务派遣的活动,查处发布虚假广告及就业信息、扣押劳动者身份证、违法收取押金或财物等行为。

    此外,人资资源分局每检查一处职业中介或劳务派遣机构时,都叮嘱相关负责人一定要守法经营,严禁乱设摊档招工。同时也呼吁广大求职者要擦亮眼睛,到正规合法的职业中介或劳务派遣机构求职,慎防“黑中介”。

    通过专项行动,进一步加强了人力资源市场和劳动用工监管,严厉打击扰乱人力资源市场秩序的违法犯罪活动,有效净化和规范人力资源市场秩序,营造良好的就业环境。

    招聘单位和应聘者的注意事项

    用人单位必须依法进行招用工:1、要通过正当途径发布招用工信息,可以参加市镇人力资源部门组织的招聘会进行现场招聘;2、对拟录用人员身份和年龄进行严格审核,坚决做到疑人不用,禁止招用未满16周岁和非法入境人员;3、有劳务派遣用工需求的,必须挑选办理了行政许可和工商营业执照的劳务派遣机构进行合作,签订劳务派遣协议,并依法进行劳务派遣用工。

    广大求职者在找工作时,应当注意以下事项:1、认真甄别招聘信息,不轻信口头承诺,高度警惕职业介绍或劳务派遣机构任何名义的收费行为;2、通过职介机构找工作,必须查看“三证”(营业执照、职业介绍许可证、收费许可证)和保留收费凭证。建议求职者直接与用人单位洽谈并签订劳动合同;3、求职者发现权益受损后,及时拨打12333热线或直接前往镇街人力资源部门反映,对于以介绍好工作为名诈骗财物的行为,第一时间向公安机关报案。
来源:《东坑》报 编辑:钟少珍
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