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| 留莞过年是最合宜的选择 |
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留莞员工最高可获得超8000元留厂津贴。日前，东莞新能德科技有限公司出台的奖励措施，让不少举棋不定的员工决定留莞过年。东坑镇企业积极响应市、镇的号召，推出一系列留莞过年福利，引导员工在莞安心、快乐过大年。
今年返乡过年不是一个好的选择。庚子抗疫之年已过，但全球疫情阴霾未散，国内发生局部疫情反弹，各地疫情防控措施收紧。揪心的事实提醒人们，“疫魔”未被完全打败，而是有可能随时反扑。形势悄然变化，头顶高悬达摩克利斯之剑，疫情反弹带来心理恐惧，人们的头脑清醒了许多。在此疫情防控关键时刻，如果务工人员大量返乡，社会加速流动，显然会增高新冠病毒传播、扩散的风险。
相对而言，留在本地过年是今年最合宜的选择。选择留在东莞过年，不仅可以大大降低感染病毒风险，确保自身健康和生命安全，而且，在加班工作挣工资的同时，还可享受公司发放的可观的津贴。算好这笔“综合账”，总体评估风险-收益，权衡两种举动之后，相信多数外来务工人员会做出最符合自身利益，也符合社会整体利益的选择。
毫无疑问，各方促成员工自愿留莞过年，是一种责任担当的表现，是为全国防疫大局做贡献。从员工角度来说，今年回不回家过年，不仅仅是简单的个人喜好选择，更是个人社会责任感的体现。留守城市就是担当、响应倡议就是责任，千千万万打工人在自己力所能及范围内助力防疫，才能筑起防控的铜墙铁壁。从企业角度来讲，愿意拿出真金白银，吸引员工留守过年，自然是有避免假期和节后“用工荒”的现实考虑，但客观上，亦是响应政府号召、承担企业社会责任的表现，这样的举动同样应该获得点赞。
特殊背景下的留城过年，需要提前做好相关配套工作。曾几何时，春运被称为人类年度最大规模迁徙活动，思乡心切的人们宁愿舟车劳顿，也要选择赶在春节前回家，这是我国当前城市化发展阶段，城乡流动特殊而又惯常的一幕。而今年春节，喧嚣的城市不再沦为空城，千万游子异地过节，这对他们是更为新鲜的体验，却对城市运转、管理提出了新的要求。城市水电、物资、交通等都需维持正常运转状态，这些领域的工作人员需要牺牲假期，保障留莞的人们度过一个特殊、温暖的春节，相关部门也要提前做好预案，确保春节假期各项城市保障工作万无一失。（文/特约评论员 胡克之）
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| 来源：《东坑》报 编辑：李晓琴 |
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