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责任考核保障“三打”顺利推进
阳光东坑  http://dk.sun0769.com/   2012-07-30 10:22
      当前,“三打两建”工作在全省各地开展得如火如荼,而东坑亦不例外,“三打”工作正向纵深推进,同时对领导干部等工作人员全面实行责任考核,开创“三打”工作的新局面。

      其实,一般情况下,人人都有一种连自己也难以相信的巨大潜力,没有刺激,这种潜能就不会淋漓尽致地发挥到极限,没有考核就会变得懒散,就会有行政不作为或工作不主动等现象。比如说,一个人平时跳过一条水沟时很吃力,如果遇见几条龇牙咧嘴的狼狗在他身后穷追不舍,就会一跃而过。这就表明,有压力,才会有动力,因为考核的制度不同,所产生的效果就会完全不一样。

      人人都有依赖心理,也有不可限量的潜力。笔者认为,谁能够把身边人员的潜力充分挖掘出来,谁就可以有意外的收获。人的潜力极限需要情况刺激,而最长效、管用的刺激手段,莫过于建立健全人尽其才、人尽其力的考核机制。责任与权利越具体,人的潜力发挥越充分,耍滑偷懒的人越少,工作不主动、不作为的情况就不会出现,“三打”工作向前推进就会有保障。只有信任是不够的,唯有检查、唯有考核才能保证执行。

      任何事情,都是没有危机感就没有动力,只有时刻保持一份压力,才能更好的促进事情的进步。对领导干部等工作人员全面实施责任考核,就是为了让相关人员相关部门单位有危机感。不能做好本职工作,没有尽到自身的职责,工作中推诿扯皮,违反工作程序或行政不作为、乱作为,这样的工作人员就应该受到处罚。

      只有严格执行责任考核制度,东坑的“三打”工作才会真正打出一片蓝天,打出一方净土。有责任考核才能保障“三打”工作向纵深推进,迈向新台阶,开创新局面。
来源:《东坑》报 编辑:阳光东坑
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